Interkulturelles Managementseminar für Fach- und Führungskräfte
Dieses kulturallgemeine interkulturelle Seminar dient der allgemeinen
Bewusstseinsschaffung für kulturell geprägte Verhaltens- und Kommunikationsmuster.
Ziel ist es im internationalen Umfeld Missverständnisse von vornherein deutlich zu reduzieren und Fettnäpfchen zu vermeiden.
- kulturspezifische Kommunikationsmuster und Verhaltensweisen
- Kooperation und Kommunikation in verschiedenen Kulturen (ein maßgeschneidertes Seminar mit dem Fokus auf eine spezifische Kultur ist auf Anfrage ebenfalls möglich)
- „Fettnäpfchen“ und ihre Vermeidung
- den Umgang mit etwaigen kulturell begründeten Konflikten
- Chancen und Synergieeffekte, die sich aus kultureller Vielfalt ergeben und wie diese gewinnbringend genutzt werden können.
Sie bekommen zudem Basiswissen über Kulturbegriffe und Kulturmodelle. Die eigene “kulturelle Brille” wird erkundet und durch ein erweitertes Bewusstsein über das eigene sowie das fremdkulturelle Verhalten wird der Blick schließlich auf das Synergiepotantial gelenkt. Darüberhinaus erhalten Sie konkrete Empfehlungen zu Handlungsstrategien. Durch die Arbeit mit sog. “critical incidents” und eigenen Erfahrungen in Rollenspielen und Simulationen, gewinnen Sie spürbare und nachhaltige Erkenntnisse, die Ihnen im Arbeitsalltag von Nutzen sein werden.
Dauer: 2 Tage mit je 4 Modulen à 90 Minuten von 9 bis 17 Uhr
Teilnehmerzahl: 3-12 Teilnehmer
Durchführungsort: in der jeweiligen Firma
Trainerin: Astrid Jannke (Mehr erfahren)
Termine: nach Absprache (Anmeldung und Kontakt hier)
Teilnahmebeitrag: 980,- € zzgl. MwSt. (Der Preis beinhaltet sämtliche Seminarunterlagen. Bei 1-2 Teilnehmern wird nach Absprache ein eintägiges Intensivseminar zum gleichen Preis angeboten.)
Ziel ist es im internationalen Umfeld Missverständnisse von vornherein deutlich zu reduzieren und Fettnäpfchen zu vermeiden.
Zielgruppe & Sprache:
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Deutschland, die mit GeschäftspartnerInnen und KollegInnen fremdkultureller Herkunft zusammenarbeiten. Vermittlungssprache ist Deutsch oder wahlweise Englisch.Lernziele:
Im Vordergrund steht die allgemeine kulturelle Sensibilisierung. Die Teilnehmenden werden vorbereitet auf:- kulturspezifische Kommunikationsmuster und Verhaltensweisen
- Kooperation und Kommunikation in verschiedenen Kulturen (ein maßgeschneidertes Seminar mit dem Fokus auf eine spezifische Kultur ist auf Anfrage ebenfalls möglich)
- „Fettnäpfchen“ und ihre Vermeidung
- den Umgang mit etwaigen kulturell begründeten Konflikten
- Chancen und Synergieeffekte, die sich aus kultureller Vielfalt ergeben und wie diese gewinnbringend genutzt werden können.
Sie bekommen zudem Basiswissen über Kulturbegriffe und Kulturmodelle. Die eigene “kulturelle Brille” wird erkundet und durch ein erweitertes Bewusstsein über das eigene sowie das fremdkulturelle Verhalten wird der Blick schließlich auf das Synergiepotantial gelenkt. Darüberhinaus erhalten Sie konkrete Empfehlungen zu Handlungsstrategien. Durch die Arbeit mit sog. “critical incidents” und eigenen Erfahrungen in Rollenspielen und Simulationen, gewinnen Sie spürbare und nachhaltige Erkenntnisse, die Ihnen im Arbeitsalltag von Nutzen sein werden.
Organisatorisches:
Trainingsform: InhouseDauer: 2 Tage mit je 4 Modulen à 90 Minuten von 9 bis 17 Uhr
Teilnehmerzahl: 3-12 Teilnehmer
Durchführungsort: in der jeweiligen Firma
Trainerin: Astrid Jannke (Mehr erfahren)
Termine: nach Absprache (Anmeldung und Kontakt hier)
Teilnahmebeitrag: 980,- € zzgl. MwSt. (Der Preis beinhaltet sämtliche Seminarunterlagen. Bei 1-2 Teilnehmern wird nach Absprache ein eintägiges Intensivseminar zum gleichen Preis angeboten.)
THE TRAVELLING TEACHER
THE TRAVELLING TEACHER ist Lehrbeauftragte an der Hochschule für Technik und Wirtschaft, Karlsruhe / University of Applied Sciences sowie an der DHBW / Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Karlsruhe und verfügt über 11 Jahre Erfahrung im Vermitteln von Deutsch als Fremdsprache und Englisch. Zu den Kunden zählen darüber hinaus internationale Konzerne, mittelständische Unternehmen, europäische Forschungsinstitute und Organisationen sowie Privatpersonen (siehe Referenzen).
1035
ZUFRIEDENE TEILNEHMER
11
JAHRE ERFAHRUNG
44